About this Video

• Video Title: 20250729 - Christelle Dupart - Planifiez et organisez le mois à venir
• Channel: christelle - Les Hang'ART
• Speakers: Christelle Dupart, Gill, Anneclair
• Duration: 01:07:01

Introduction

This video is a one-hour session led by Christelle Dupart, focused on helping artists plan and organize the upcoming month. The session involves exercises and group discussion to help participants prepare a schedule and set achievable goals for the month of August, considering available working days and existing commitments.

Key Takeaways

1. Month-End Review: Begin by reviewing the past month, identifying successes and obstacles encountered. This helps to inform future planning.
2. Available Time: Accurately assess the number of available working days in the upcoming month, accounting for appointments, travel, and other commitments. This prevents over-scheduling and unrealistic goal setting.
3. SMART Goals: Set Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound (SMART) goals. This ensures clarity and allows for effective progress tracking.
4. Break Down Large Tasks: Deconstruct large projects, such as preparing for an exhibition, into smaller, manageable steps. This makes the overall task less daunting and allows for incremental progress.
5. Collaboration and Support: Collaborate with peers, sharing goals and providing mutual support and accountability. This can be a valuable part of the planning process.

À propos de cette vidéo

• Titre de la vidéo : 20250729 - Christelle Dupart - Planifiez et organisez le mois à venir
• Chaîne : christelle - Les Hang'ART
• Intervenants : Christelle Dupart, Gill, Anneclair
• Durée : 01:07:01

Introduction

Cette vidéo est une session d'une heure animée par Christelle Dupart, axée sur l'aide aux artistes pour planifier et organiser le mois à venir. La session comprend des exercices et une discussion de groupe pour aider les participants à préparer un calendrier et à définir des objectifs réalisables pour le mois d'août, en tenant compte des jours ouvrables disponibles et des engagements existants.

Points clés

1. Bilan de fin de mois : Commencez par passer en revue le mois précédent, en identifiant les réussites et les obstacles rencontrés. Cela permet d'informer la planification future.
2. Temps disponible : Évaluez précisément le nombre de jours ouvrables disponibles au cours du mois prochain, en tenant compte des rendez-vous, des déplacements et autres engagements. Cela évite la surcharge de travail et la fixation d'objectifs irréalistes.
3. Objectifs SMART : Fixez des objectifs Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Déterminés dans le temps (SMART). Cela garantit la clarté et permet un suivi efficace des progrès.
4. Décomposer les grandes tâches : Décomposez les grands projets, tels que la préparation d'une exposition, en petites étapes faciles à gérer. Cela rend la tâche globale moins intimidante et permet des progrès incrémentaux.
5. Collaboration et soutien : Collaborez avec vos pairs, partagez vos objectifs et offrez un soutien et une responsabilisation mutuels. Cela peut constituer un élément précieux du processus de planification.

Questions de suivi

1. Quelles réussites et quels obstacles spécifiques ont été abordés lors de la revue du mois de juillet ?
2. Combien de jours ouvrables pour août chaque participant a-t-il identifiés ?
3. Quels objectifs SMART Gill et Anneclair ont-ils fixés pour août, et comment ceux-ci ont-ils été décomposés en étapes plus petites ?
4. Quelle méthode Christelle a-t-elle suggérée pour organiser et suivre les progrès de ces petites étapes, et comment les participants ont-ils réagi ?
5. Demandez n'importe quoi...

1. Quelles réussites et quels obstacles spécifiques ont été abordés lors de la revue du mois de juillet ? La transcription ne fournit pas de détails spécifiques sur les réussites et les obstacles mentionnés par chaque participant lors de la revue du mois de juillet. Seule une demande générale de réflexion sur ces aspects est faite.

2. Combien de jours ouvrables pour août chaque participant a-t-il identifiés ? Gill a identifié 9 jours ouvrables disponibles en août, tandis qu'Anneclair en a identifié 15.

3. Quels objectifs SMART Gill et Anneclair ont-ils fixés pour août, et comment ceux-ci ont-ils été décomposés en étapes plus petites ? La transcription ne détaille pas les objectifs SMART spécifiques de Gill et Anneclair. Cependant, il est mentionné qu'elles ont travaillé à identifier et à décomposer leurs objectifs pour le mois d'août en étapes plus petites, mais le contenu exact de ces objectifs et de leurs étapes reste implicite.

4. Quelle méthode Christelle a-t-elle suggérée pour organiser et suivre les progrès de ces petites étapes, et comment les participants ont-ils réagi ? Christelle a suggéré de décomposer les grands objectifs en petites étapes et de les placer sur un calendrier en fonction des jours disponibles. Elle a aussi conseillé de regrouper les étapes par ordre chronologique ou par nécessité de réalisation successive. Les participantes ont indiqué qu'elles avaient commencé à décomposer leurs objectifs en étapes, mais n'avaient pas encore entièrement positionné ces étapes sur leur calendrier respectif. Une des participantes a mentionné utiliser un fichier Excel avec des onglets pour organiser les étapes de projets récurrents.

5. Demandez n'importe quoi...