About this video

• Video Title: 20251124 - Session stratégique - Planifiez et organisez le mois à venir
• Channel: christelle - Les Hang'ART
• Speakers: Not explicitly mentioned, but participants include Laurence and Delphine.
• Duration: 51:47

Overview

This video is a strategic planning session focused on organizing the upcoming month of December. It involves a review of November's successes and challenges, setting SMART objectives for December, and breaking down these objectives into manageable tasks to be scheduled. The session emphasizes realistic planning, considering available time and personal work styles.

Key takeaways

• Review November: Reflect on successes, obstacles, and lessons learned from the previous month to inform future planning.
• Assess December Availability: Determine the actual number of days available for focused work in December, excluding holidays, personal commitments, and production time.
• Set SMART Objectives: Define specific, measurable, achievable, relevant, and time-bound goals for December that align with larger, long-term objectives.
• Break Down Tasks: Divide larger objectives into smaller, actionable tasks that can be realistically scheduled within the available time (ideally 30 minutes to 2 hours).
• Plan and Schedule: Integrate these tasks into a daily or weekly schedule, allowing for flexibility and buffer time for unforeseen events.
• Adaptability: Recognize that planning methods are personal and encourage experimentation to find a system that works best for individual needs and personality.

À propos de cette vidéo

• Titre de la vidéo : 20251124 - Session stratégique - Planifiez et organisez le mois à venir
• Chaîne : christelle - Les Hang'ART
• Intervenant(s) : Non explicitement mentionné(s), mais parmi les participants, on retrouve Laurence et Delphine.
• Durée : 51:47

Résumé

Cette vidéo est une session de planification stratégique axée sur l'organisation du mois de décembre à venir. Elle comprend une révision des succès et des défis de novembre, la définition d'objectifs SMART pour décembre, et la décomposition de ces objectifs en tâches gérables à planifier. La session met l'accent sur une planification réaliste, en tenant compte du temps disponible et des styles de travail personnels.

Points clés à retenir

• Revoir novembre : Faire le point sur les succès, les obstacles et les leçons apprises du mois précédent pour éclairer la planification future.
• Évaluer la disponibilité en décembre : Déterminer le nombre réel de jours disponibles pour un travail concentré en décembre, en excluant les vacances, les engagements personnels et le temps de production.
• Définir des objectifs SMART : Fixer des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et temporellement définis pour décembre, qui s'alignent sur des objectifs plus larges et à long terme.
• Décomposer les tâches : Diviser les grands objectifs en tâches plus petites et réalisables qui peuvent être planifiées de manière réaliste dans le temps disponible (idéalement de 30 minutes à 2 heures).
• Planifier et organiser : Intégrer ces tâches dans un emploi du temps quotidien ou hebdomadaire, en prévoyant de la flexibilité et des marges pour les imprévus.
• Adaptabilité : Reconnaître que les méthodes de planification sont personnelles et encourager l'expérimentation pour trouver un système qui convient le mieux aux besoins et à la personnalité de chacun.

Posez-moi n'importe quelle question sur cette vidéo

1. Quel est le processus recommandé pour faire le bilan du mois précédent (novembre) avant de planifier le mois suivant (décembre) ?
2. Quels critères doivent être utilisés pour déterminer le nombre de jours de travail disponibles en décembre ?
3. Comment le/la conférencier(e) définit-il/elle les objectifs SMART, et quel est un exemple d'objectif non-SMART ?
4. Quelle est la durée maximale suggérée pour les tâches individuelles lors de la décomposition des objectifs plus importants ?
5. Transformez cette vidéo en un tweet...

Réponses aux questions sur la vidéo :

1. Quel est le processus recommandé pour faire le bilan du mois précédent (novembre) avant de planifier le mois suivant (décembre) ? Le processus recommandé consiste à noter deux réussites (ou plus), identifier un ou deux obstacles rencontrés, et tirer les leçons apprises du mois de novembre. Il est également suggéré d'identifier les sujets encore mis de côté et de réfléchir aux raisons pour lesquelles ils le sont.

2. Quels critères doivent être utilisés pour déterminer le nombre de jours de travail disponibles en décembre ? Pour déterminer les jours disponibles en décembre, il faut exclure tous les jours où l'on ne travaillera pas en raison de Noël, de la présence des enfants, d'expositions, du temps passé dans le collectif, des cours, du sport, de la production, etc. Il faut ensuite considérer combien de jours restants sont disponibles pour travailler sur la prospection, l'organisation, la recherche de lieux, les réseaux sociaux, et tout ce qui est travaillé dans le collectif.

3. Comment le/la conférencier(e) définit-il/elle les objectifs SMART, et quel est un exemple d'objectif non-SMART ? Les objectifs SMART sont définis comme Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalisables et Temporellement définis. Un exemple d'objectif non-SMART donné est "augmenter ma présence sur LinkedIn", car cela peut prêter à discussion sur ce que signifie "augmenter". Un objectif SMART serait, par exemple, "faire cinq posts sur LinkedIn d'ici fin décembre".

4. Quelle est la durée maximale suggérée pour les tâches individuelles lors de la décomposition des objectifs plus importants ? La durée maximale suggérée pour les tâches individuelles est de 30 minutes à 2 heures maximum. L'idée est de pouvoir les intégrer facilement dans son emploi du temps, car des étapes trop longues risquent de ne jamais être planifiées.

5. Transformez cette vidéo en un tweet... Préparez votre mois de décembre ! 🗓️ Session stratégique pour planifier et organiser. Bilan de novembre, objectifs SMART pour décembre, et découpage des tâches en blocs gérables. Objectif : une roadmap claire pour atteindre vos buts ! #Planification #Organisation #Stratégie #Productivité