About this video

• Video Title: 【27卒一般選考】会社説明会動画
• Channel: 神鋼商事 新卒採用
• Speakers: 三浦 (Miura)
• Duration: 15:23

Overview

This video is a company information session for 27th-term (2025) general recruitment at Shinko Shoji. The presenter, Miura from the recruitment department, outlines the company's industry and business model, explains the recruitment details, and details the selection process. It is intended for prospective applicants who will then complete a survey to be considered for the next stage of recruitment.

Key takeaways

• Company Business: Shinko Shoji operates as a specialized trading company within the steel industry, focusing on trading and business investments. They handle diverse products beyond steel, including non-ferrous metals, wood, chemicals, and welding materials, serving industries like automotive and construction.
• Company Scale and Values: Established in 1946, Shinko Shoji has a consolidated workforce of 1,437 employees and achieved ¥617.1 billion in consolidated sales. The company's core philosophy is "sincerity," aiming to create new value for a prosperous society and individual happiness.
• Global Presence and Development: The company actively engages in global business, with 55 employees working overseas and 44 overseas group companies. They offer various training programs to develop global talent, including e-learning, cross-cultural communication training, and overseas dispatch programs.
• Recruitment Process: The selection process involves submitting an entry sheet by February 27th, followed by tests, web interviews, and in-person interviews. There are also mandatory sessions with young and mid-level employees. The hiring decision is expected by early May.

はい、承知いたしました。動画の内容を日本語でまとめます。

動画の概要

• 動画タイトル: 【27卒一般選考】会社説明会動画
• チャンネル: 神鋼商事 新卒採用
• 話者: 三浦（採用担当）
• 時間: 15分23秒

概要

この動画は、神鋼商事の27卒（2025年度）一般選考向けの会社説明会です。採用担当の三浦さんが、会社の業界・企業説明、募集要項、そして今後の選考フローについて解説します。動画を視聴し、アンケートに回答した方のみ本選考への案内がされるとのことです。

主要なポイント

• 事業内容: 神鋼商事は「専門商社」に分類され、中でも鉄鋼を扱うメーカー系商社としてのポジションを持っています。主なビジネスモデルは「トレーディング」と「事業投資」の2つです。トレーディングでは、ユーザーのニーズに合わせて供給者と繋ぎ、自動車や鉄骨などの分野へ製品を供給しています。事業投資では、加工製造会社や合弁会社へ資金、人材、ノウハウを投下し経営に参加しています。
• 企業概要と理念: 1946年設立。資本金は約56億円、連結従業員数約1,437名、連結売上高約6,171億円。東京と大阪に拠点を持ちます。企業理念は「誠実を最もに新しい価値の創造を通じて豊かな社会とみんなの幸せを目指します」であり、特に「誠実」を重視しています。
• 強み:
  1. 社会貢献度の高い商材: 自動車、半導体、プラント、橋梁など、身の回りのあらゆるものに使われる商材を幅広く扱っています。
  2. グローバルビジネス展開: 海外に従業員55名、海外に44社、国内に19社のグループ会社を持ち、海外70拠点で事業を展開しています。海外取引比率は45%で、今後さらに拡大を目指しています。若手からグローバル研修（英会話、異文化コミュニケーション）や海外派遣研修（原則4年目以降、半年～1年）の機会があります。
  3. 大規模案件を少数精鋭で: 1人当たりの年間売上高が約15億円と、大規模な仕事に少数精鋭で主体的にチャレンジできる環境があります。
• 事業ユニット: 鉄ユニット、アルミ・銅ユニット、原料ユニット（石炭、鉄鉱石、バイオマス燃料、リサイクル燃料、鉄スクラップ）、機械ユニット、溶接ユニットの5つで事業を展開しています。
• 募集要項:
  • 初任給（GS職、大卒）: 30万円（2025年4月実績）
  • 昇給: 年1回（4月）
  • 賞与: 年2回（6月、12月）
  • 勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00、実働7時間15分）
  • 休日休暇: 完全週休2日制（土日）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など
  • 福利厚生: クラブ活動（野球、サッカー、テニスなど）が活発で、部署を超えた交流の機会があることを推奨しています。
• 今後の選考フロー:
  1. 会社説明動画視聴とアンケート回答（選考案内への条件）
  2. エントリーシート提出（締切：2月27日）
  3. テスト受験（締切：3月15日）
  4. Web面接（1次面接、3月中旬予定）
  5. Web若手社員座談会（4月上旬、参加必須）
  6. 対面2次面接（4月中旬予定、本社実施）
  7. 筆記テスト・適性検査、中堅社員座談会（4月下旬、参加必須）
  8. 最終面接（対面、本社実施）
  9. 内定（5月上旬予定）

動画の最後には、アンケートへの回答を促し、選考で会えることを楽しみにしている旨で締めくくられています。