This video introduces the concept of synergy within the context of systems theory, specifically in Unit 2, Topic 2.4. It aims to define synergy, explain its relationship with "objeto" (object/system components), discuss how to analyze synergistic objects, explore applications of synergy, differentiate between types of synergy, and highlight its importance in teamwork.
Claro, aquí tienes el texto completo de la transcripción:
[Música] bienvenidos de nuevo a la asignatura teoría de sistemas continuaremos con la unidad dos conceptos fundamentales de la teoría de sistemas en esta ocasión vamos a hablar sobre el tema 24 que es sinergia acá abordaremos primero la definición de sinergia que es energía luego hablaremos la relación que existe entre sinergia y objeto a continuación hablaremos un poco sobre el análisis de un objeto sinergia sinérgico luego hablé hablaremos sobre las aplicaciones de sinergia mencionaremos cuáles son las clases de sinergia y por último hablaremos un poco sobre el trabajo en equipo el objetivo del tema es conceptualizar el principio de sinergia comencemos qué es sinergia nosotros en el tema de principios de la teoría de sistemas vimos una definición de sinergia ahora recordemos hemos dicho que la suma de las partes es más que el todo cómo puede ser esto posible veamos el ejemplo que tenemos acá y tenemos una figura en la cual tenemos este una canasta de manzanas si nosotros tomamos de allí una manzana y las retiramos el objeto sigue siendo una canasta de manzanas sin embargo en la otra figura podemos ver que tenemos una serie de manzanas que todas ellas forman una figura en este caso digamos que es una h si nosotros tomamos una de esas manzanas no sabemos qué es lo que pueda suceder porque cada una de esas manzanas tienen una relación que al final esa relación que tienen todas ellas forman una figura están organizadas de alguna manera y si quitamos cualquiera de esas manzanas las figuras se nos va a deformar entonces este es el concepto de sinergia sin ella y objeto también se dice que un objeto posee sinergia cuando al examinar alguna de sus partes no se puede explicar o predecir el comportamiento del todo en este enunciado que acabamos de ver objeto que es a que lo referimos cuando decimos objeto es simplemente las partes o elementos del sistema que éstos pueden ser tanto físicos como abstractos en la figura nosotros vemos al muchacho que está allí que es un ser humano que está formado por una serie de sistemas y ahí podemos distinguir un poco el sistema circulatorio el sistema digestivo vemos el sistema óseo y cada uno de esos sistemas tiene una serie de partes o elementos a los cuales les vamos a llamar objeto por ejemplo el corazón lo vemos por ahí sería parte del sistema circulatorio de la persona análisis de un objeto sinérgico bueno de acuerdo a johansen cuando la situación que se quiere estudiar es un objeto sinérgico el análisis debe de ccoo de considerar las relaciones que existen en los elementos del mismo y los efectos parciales que ocurren en cada una de ellas si nosotros tomamos como ejemplo un departamento de personal de una empresa debemos considerar la relación que existen entre cada una de las personas que trabajan en ese departamento para poder ser un objeto para poder hacer un análisis de ese departamento como un objeto sinérgico y aplicaciones de sinergia bueno la cnr ya se utiliza mucho en la medicina al unir compuestos un ejemplo de de una medicina que está formada por tres compuestos eso es una medicina contra la gripe normalmente está formado por un antihistamínico que eso es algo que combate la alergia un analgésico que es para la para los dolores y para la fiebre y un antitusivo que es para suprimir la tos si nosotros tomamos cada uno de esos elementos individuales probablemente el efecto va a ser menor que la medicina para la gripe que ya tiene las dosis específicas para combatir los síntomas de la gripe pero la mayor utilización de la propiedad sinergia se da en las relaciones humanas de las empresas en todo lo que se refiere a trabajo en equipo normalmente el trabajo individual sumado este es menos que si se trabaja en equipo clases de sinergia bueno existen dos tipos de sinergia la sinergia positiva que es cuando hay una integración entre las partes del sistema y se obtienen buenos resultados ejemplo ya mencionamos las pastillas contra la gripe o también las pastillas contra las este las jaquecas que normalmente sabemos que están compuestos por acetaminofén y cafeína y la energía negativa si los líderes no contribuyen positivamente y en consecuencia se producen resultados no esperados entonces se le llama sinergia negativa bueno con respecto al trabajo en equipo que decíamos que es uno de los ejemplos mayores de sinergia las relaciones de los seres humanos en equipo el más que la suma de actividades individuales la energía colectiva consigue que se logre más que si se trabaja en forma individual claves para desarrollar la sinergia de un equipo de trabajo existen 10 claves que se deben seguir para desarrollar la sinergia en el equipo de trabajo un equipo debe formarse con un propósito y tareas específicos los equipos deben tener un tiempo concreto para que consigan su propósito los integrantes de un equipo se especializan en una disciplina pero deben estar preparados para el intercambio de funciones si es necesario probablemente sea necesario que realicen otras funciones los integrantes de un equipo deben seleccionarse con base en sus habilidades capacidades y perfil y perfiles sicológicos entre otros aspectos se debe evaluar tanto los procesos como los resultados que obtiene un equipo cada equipo tiene su propio estilo este se forma a partir de los acuerdos acuerdos que surgen al interior del mismo por los recursos con que cuenta por su historia entre otros aspectos los equipos tienen como requisito cumplir con un estándar de calidad específico la confiabilidad de un equipo se desarrolla con el tiempo pero en los equipos efímeros ésta se encuentra implícita en el profesionalismo de sus integrantes los pactos que surgen dentro de un equipo marcan los límites del mismo y generan la unión de sus miembros la satisfacción de algunos principios éticos motiva a los integrantes de un equipo la capacitación permanente y la competencia no están excluidos de dichos principios si logramos seguir estas claves en un grupo de trabajo lograremos alcanzar nuestras metas y objetivos eso es todo por hoy los invito a que revisen el material escrito del tema lo cual les va a ayudar a ustedes a tener una mejor comprensión de los conceptos nuevos que hemos visto este día nos veremos en la próxima [Música] y [Música]
